打造团队成功的10把钥匙  

这是一个英雄淡出，团队胜出的时代，几乎所有企业都开始正视团队运作的绩效，因为团队的绩效成果是大于所有个人的总合，然而团队处处可见，若是要打造一个成功的高绩效团队，让我们一同透过探索教育来开启这~10把打造团队成功的钥匙。 

 一、强化团队运作能力--快速建立团队、体验团队运作、感受1+1>2的团队力量魅力。 

 二、强化工作计画能力--透过团队的激盪，决定达成目标的步骤，提高计画的周延性。

 三、增进团队互信机制--透过课程中的互动达到互信程度，让学员走出舒适区，更勇于体验、尝试未知的事物并参与较具冒险性的活动。

 四、改善团队决策能力--透过活动中所塑造的情境，模拟评估讯息与决策内容的可行性，学习尝试错误，但不需付出太多的代价。

 五、强化沟通协调能力--透过课程增强团队成员的倾听能力，并检视成员沟通互动的品质与状况，学习给予伙伴回馈与支持，增强团队动能。

 六、激发创意思考模式--透过改变自我习惯模式，激发学员创意思考与解决问题的能力，并由各种尝试的经验来累积学员运用创意思考的技巧。

 七、强化领导能力--透过团队互动与达成目标的成效，由情境中学习，强化领导团队的技巧与指挥调度及善用资源的能力。

 八、提升团队合作能力--正向积极的态度分工合作，放下自我、融入团队，体验团队共好、合作成就的真谛，朝共同的目标前进。

 九、创造高绩效团队--激励成员士气，协助团队面对挑战，自我突破，激发潜能，打造优质团队文化，创造高绩效的精英团队。

 十、落实执行力--透过问题发生，提出讨论予修正，取得共识、完成任务，并由团队共识过程，建立可行性评估、规划方案、执行及检讨(PDCA)四项流程的经营哲学，统合内部力量，真正落实工作执行力。

※※「爱学习」体验教育主题营队企划※※

※连络电话：037-322134 转活动组